Nové školenie orientácie zamestnancov

Od popoludnia 28. júla 2018 do 8. augusta 2018 oddelenie všeobecných záležitostí zorganizovalo a vykonávali nové školenie o indukcii zamestnancov v roku 2018. Inštruktorom výcviku je pán Yang z komplexného oddelenia. Na tomto tréningu sa zúčastnilo celkom 5 nových zamestnancov.

Tréning sa začal s piatimi novými kolegami, ktorí sa predstavili. Krátkym slovám by sa mal každý zamestnanec predstaviť. Pretože to bol prvý kontakt, všetci sa zdali nervózne a neznáme. V procese sebavedomia sme nielen uplatnili naše schopnosti orálneho výrazu, ale tiež sme vyškolili našu osobnú pamäť a schopnosť počúvania. Najdôležitejšie je, že proces podporoval vzájomné porozumenie medzi kolegami a vytvoril priateľský pracovný vzťah.

General Ding sa zameriaval na rozvoj niekoľkých hlavných sekcií spoločnosti, ako aj na organizačnú štruktúru spoločnosti a informácie o podnikovej kultúre, Yang Učiteľ prostredníctvom PPT ilustrovaného displeja, takže každý má hlbšie pochopenie rozvojovej stupnice spoločnosti.

Okrem pochopenia podnikovej kultúry spoločnosti sa vyžadujú aj príslušné pravidlá a nariadenia pre nových zamestnancov. Zároveň učiteľ Yang vysvetlil význam profesionality zo štyroch aspektov: obraz, postoj, zručnosť a morálka.

Počas procesu odbornej prípravy pre nových zamestnancov použil pán Yang obsah akadémie Network Academy, aby každý mal lepšie porozumenie profesionálnej kvalite, podnikového ducha, pravidiel a predpisov. Nechajte každého pochopiť: Zamestnanci pre nevyhnutnosť emocionálneho riadenia, môžu iba riadiť svojich vlastných ľudí, ktorí môžu ovplyvniť ostatných. Okrem emocionálnej kontroly je obzvlášť dôležitá komunikácia.

V záverečnom prepojení pán Ding predložil očakávania nových zamestnancov v mene spoločnosti: Hodnotenie zamestnanca spoločnosti nie je len dostatočné na to, aby videli proces úsilia, ale tiež zistil, či môže priniesť našu náležitú úlohu na dosiahnutie cieľa. V procese dokončovania cieľa a úlohy by sa mal každý zamestnanec naučiť prevziať iniciatívu na hlásenie a komunikáciu a byť dobrý v proaktívnom objavovaní, analýze, zhrnutí a riešení problémov profesionálnych zamestnancov, ktorí sa učia a inovujú. Každý zamestnanec spoločnosti bude tiež priateľským partnerom v našej práci a dúfame, že poskytneme podporu a pomoc všetkým kolegom.

Spoločnosť pripisuje veľkú dôležitosť vstupu talentov. Školenie na palube je dôležitým sprievodcom pre zamestnancov, aby sa postupne oboznámili a prispôsobili sa organizačnému prostrediu, presne umiestnili svoje úlohy a plnú hru svojim talentom. Dúfam, že komplexné oddelenie spoločnosti, ako vždy, odvedie dobrú prácu pri školení zamestnancov vo všetkých fázach. Školenie sa úspešne uzavrelo 8. augusta 2018.